リーダーの条件☆

とある機会に聞かれたことです。５分くらいの時間で５個から10個の条件をあげなさいといわれたので、下のようなことを書きました。

●ぶれない軸←方針がころころ変わると、部下は混乱するため

●俳優になれる←部下を鼓舞する上で必要なため

●勇気がある←決断を下す上で必要なため

●人が好きで、人を見る←誰に何を任せるかを判断する上で必要なため

●お茶目←あまりにもリーダーが、完璧すぎてスキがないと、部下がしんどくなるため

●ある程度、人に任せることができる←リーダーがすべてのことをできるわけではないため

●ネットワークをもっている←自分にかけている部分を持つ人に協力してもらうことができるため

書いてみると人間関係に関わることをたくさんあげている気がしました。あと、「教師としてもっておいた方がよい要素」でもあるような。みさなんはどのようなリーダーの条件をあげますか？？

2010年1月28日 | キャンパス日記・雑記 | tanachann(京大院教育) | コメント（1）

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コメント

なるほど、リーダーにとってどれも大事な要素だと思います。
お茶目っていうのもなかなかいいですね！

私が挙げるとすれば何でしょう・・・
理念を持っている、いつも感謝の言葉を口にしている、みんながやりたがらないことをごく自然にこなしている、そんなリーダーがいいかな。
もちろん、状況を見極めて決断したり指示を出したりする能力も必要だと思いますが、私が思い描くのは、「この人のためならよし頑張ろう」と思えるような人です。
一般的にはリーダーとしては力不足と捉えられてしまうかもしれませんが、私はそのようなリーダーのもとで働きたいと思います。

2010年1月30日 | シリウススタッフ

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